روایی و اعتبار پرسشنامه مشکلات بین فردی (IIP-32) | ||
| روانشناسی بالینی: نوآوریها در پژوهش و عمل | ||
| مقاله 7، دوره 5، شماره 3 - شماره پیاپی 19، 1392، صفحه 69-80 اصل مقاله (394.08 K) | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22075/jcp.2017.2137 | ||
| نویسندگان | ||
| نجمه فتح؛ پرویز آزاد فلاح* ؛ سید کاظم رسول زاده طباطبایی؛ چنگیز رحیمی | ||
| چکیده | ||
| مقدمه: مشکلات بین فردی مشکلاتی هستند که در رابطه با دیگران ایجاد میشوند. هر چه در حیطه روابط بین فردی مشکلات بیشتری تجربه کنیم، شانس زندگی بهتر، رضایت و سلامتی را از دست خواهیم داد. در این راستا پرسشنامه مشکلات بین فردی به منظور ارزیابی این دسته از مشکلات طرح ریزی شده است. روش: هدف از مطالعه حاضر، بررسی روایی و اعتبار پرسشنامه مشکلات بین فردی-32 سؤالی است. این مقیاس به منظور بررسی مشکلات بین فردی افراد بزرگسال طراحی شده است. حیطه اصلی مشکلات شامل مردم آمیزی، جرأت ورزی، پرخاشگری، حمایت گری، مشارکت، در نظر گرفتن دیگران، گشودگی و وابستگی میباشد. نمونه مورد بررسی در این پژوهش 384 نفر از دانشجویان دختر دانشگاه شیراز بودند که به شیوه نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. پس از تکمیل این مقیاس توسط گروه نمونه، محتوای مقیاس بر اساس تحلیل عاملی اکتشافی به روش مؤلفههای اصلی مورد تحلیل عاملی قرار گرفت. یافتهها: نتایج این تحلیل منجر به استخراج 6 عامل صراحت و مردم آمیزی، گشودگی، در نظر گرفتن دیگران، پرخاشگری، حمایت گری و مشارکت و وابستگی شد. رابطه مثبت و معنادار بین مشکلات بین فردی و آلکسی تیمیا بیانگر روایی همگرای پرسشنامه مشکلات بین فردی است. همسانی درونی به روش آلفای کرونباخ و ضریب اعتبار به شیوه تنصیف نیز حاکی از اعتبار مطلوب این مقیاس بود. نتیجهگیری: از آنجایی که عوامل مؤثر بر روابط بین فردی ریشه در فرهنگ و محیط دارد، یافتههای به دست آمده با ساختار فرهنگی و ویژگیهای شخصیتی موجود در این ساختار به ویژه در جامعه زنان ایرانی مطابقت دارد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| واژههایکلیدی: صراحت و مردم آمیزی؛ گشودگی؛ در نظر گرفتن دیگران؛ پرخاشگری؛ حمایت گری و مشارکت؛ وابستگی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,851 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,047 |
||
| تعداد نشریات | 22 |
| تعداد شمارهها | 723 |
| تعداد مقالات | 10,402 |
| تعداد مشاهده مقاله | 72,898,747 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 64,575,033 |