بررسی نقش تقسیم نیروی کار به دو بخش داخلی و خارجی در اقتصاد ایران در چهارچوب یک مدل تعادل عمومی تصادفی پویا | ||
| مدلسازی اقتصادسنجی | ||
| مقاله 17، دوره 4، شماره 3 - شماره پیاپی 14، تابستان 1398، صفحه 87-110 اصل مقاله (5.91 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22075/jem.2019.18181.1339 | ||
| نویسندگان | ||
| حمیدرضا ایزدی* 1؛ مرتضی سیاره2 | ||
| 1استادیار اقتصاد، گروه اقتصاد، دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار | ||
| 2مربی اقتصاد، گروه اقتصاد، دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار | ||
| چکیده | ||
| تجربه کشورها نشان داده که سهولت در جابجایی نیرویکار در قالب همکاری مشترک از کشوری به کشورهای دیگر دارای مزایای گوناگونی بوده و اثرات مهمی بر متغیرهای اقتصاد کلان خواهد داشت. نظر به این اهمیت، مقاله حاضر به ارائه یک مدل کالیبره شده تعدیلی برای اقتصاد ایران میپردازد که در آن نیرویکار قادر است از بخش اقتصاد داخلی به خارج از کشور حرکت نماید. در این مدل برای سهولت بررسی نقش تفکیک نیرویکار یک چارچوب اقتصاد باز کوچک در نظر گرفته شده و میانگین عرضه نیرویکار خانوار با توجه به ناهمگنی عوامل به دو بخش نیرویکار داخلی و خارجی تقسیم شده است. نتایج لحاظ نیرویکار قابل تفکیک در اینگونه مدلها موجب ایجاد تفاوتی ویژه گردیده و نشان میدهد تولید داخلی با توجه به شوک مثبت در دستمزدهای خارجی کاهش یافته و باعث میگردد نیرویکار از تولید داخلی دور شده و به سمت اشتغال در بازار خارجی برود و این در حالی است که مصرف خصوصی نیز افزایش مییابد. همچنین نتایج نشان میدهند که در این مدل بدلیل افزایش در درآمد نیرویکار خارجی و به تبع آن افزایش درآمدهای ارزی، خالص صادرات افزایش یافته و اوراق قرضه خارجی کاهش خواهد یافت. در نهایت میتوان گفت که جابجایی نیرویکار به خارج از کشور منجر به افزایش درآمدهای ارزی شده و رفاه را افزایش داده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اقتصاد باز؛ نیروی کار قابل تقسیم؛ مدل تعادل عمومی تصادفی پویا | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 760 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,538 |
||