Designing the organizational aesthetics pattern with grounded-theory

دوره 14، شماره 12، اسفند 2023، صفحه 73-84

Homa Khozaei، Malikeh Beheshtifar، Amin Nikpour

• مشاهده مقاله
• اصل مقاله 612.27 K

Meta-analysis of effective factors on the consequences of organizational anomie (Case study of Islamic Azad University)

دوره 14، شماره 1، فروردین 2023، صفحه 1359-1370

Mohammad Reza Rahimi Zarchi، Malikeh Beheshtifar، Hossein Kazemi

• مشاهده مقاله
• اصل مقاله 729.78 K

Presenting a human resource auditing model with the approach of functional and macro level strategies in hospitals affiliated to social security organization

دوره 15، شماره 4، تیر 2024، صفحه 209-216

Somayeh Poursoltani Zarandi، Malikeh Beheshtifar، Amin Nikpour

• مشاهده مقاله
• اصل مقاله 311.91 K

Structural equation modeling of consequences of organizational anomie

دوره 14، شماره 11، بهمن 2023، صفحه 127-138

Mohammad Reza Rahimi Zarchi، Malikeh Beheshtifar، Hossein Kazemi

• مشاهده مقاله
• اصل مقاله 942.2 K